PALMA A 13 DE NOVIEMBRE DE 2014
MESA GENERAL
OS PASAMOS A RELATAR LO ACONTECIDO EN LA MESA GENERAL DE HOY:
1.- HORAS EXTRAS: En el presupuesto 2015 se incluyen 1.100.000€ para satisfacer la deuda en horas extras de policía correspondiente a los años 2013 y 2014. Así mismo se incluirán 800.000€ para poder pagar las horas que se generen en el próximo año 2015. En total 1.900.000€. Ojala hubiese elecciones municipales todos los años
2.- DOS DIAS DE COMPENSACION POR LOS 15 MINUTOS DE DESCUENTO EN LA JORNADA DE VERANO DE LOS FUNCIONARIOS EXCEPTO POLICIAS Y BOMBEROS. Tal y como os explicamos en el último informa, los funcionarios excepto policías y bomberos, disfrutaron este verano de una rebaja en su jornada diaria de 15 minutos, la cual no han devuelto tal y como marca la ley. En el día de hoy la administración ha vuelto a manifestar que la norma estatal prohíbe a las F.C.S.E. estar incluidos en esta rebaja de jornada, a lo que este sindicato vuelve a repetir que no se incluyen en esta definición a las policías locales por lo que llevaremos judicialmente la injusta interpretación que hace el Ayto de la norma manifestando que no se nos caerán los anillos a la hora de reclamar que el resto de funcionarios municipales devuelvan estos minutos diarios disfrutados ya que el Ayto tiene la obligación de exigir que en invierno estos trabajadores devuelvan lo disfrutado anteriormente.
3.- CARRERA PROFESIONAL: Hemos entregado a la administración propuesta para negociar la implantación, de una vez por todas, de la carrera profesional, consistente en
a) Pago de la deuda a los mayores de 60 años tal y como hemos defendido desde el 2012.
b) Pago del 57% de la cantidad total que corresponde cobrar a cada uno de los funcionarios.
Se nos ha comunicado que no se ha incluido en los presupuestos el pago de la carrera profesional aunque no se han negado a negociar. Ya veremos aunque obviamente no nos podemos fiar.
4.- PAGA EXTRA NAVIDAD 2012: Se nos ha confirmado que se pagará el 25% en el primer trimestre del 2015 (no se han querido comprometer que sea en el mes de enero). Respecto al otro 75% este sindicato ha reclamado que se pague en metálico durante el próximo año y de todas formas entendemos que es obligación que la cantidad figure en los presupuestos ya que se debe devolver en el 2015, en metálico, en plan de pensiones u otra variante pero lo que tenemos claro que el dinero es nuestro y debe preverse el pago.
5.- APLICACIÓN DECRETO 35/2014, de 1 agosto: Este decreto de la CAIB determina que una hora trabajada en horario diurno y laborable no vale lo mismo que hora trabajada en fin de semana, festivo u horario nocturno, aplicando índices correctores, a imagen y semejanza de lo que esta administración hizo con la creación de diferentes unidades policiales.
Desde principios de año este sindicato ha estado reclamando que se apliquen los mismos índices correctores a las unidades que actualmente realizan turnos con cuadrantes de 28 días. En el día de hoy hemos vuelto a reclamar el inicio de la negociación tendente a implementar más días libres en cada cuadrante, haciendo extensiva dicha negociación a todas y cada una de las unidades de esta policía, ya que tenemos claro que todos los policías realizan un exceso de jornada anual.
Nos han sorprendido cuando la administración nos muestra informe de nuestra jefatura donde se duda de la legalidad de aplicar índices correctores a las horas trabajadas y de todas formas si estos se aplicasen también se duda de que cumplamos el número de horas anuales exigidas.
Simplemente escandaloso y muy triste. Hemos exigido que si tanto dudan de que cumplamos con los horarios nos pongamos a estudiar unidad por unidad, trabajo que este sindicato ya ha realizado y os podemos garantizar que rebasamos con creces las horas anuales.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
